Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Zurück ins Büro? Nicht ohne überzeugende Begründung!

16.06.2026

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 11.02.2026 (Az. 3 Ca 6587/25) entschieden: Arbeitnehmer haben nicht allein aufgrund einer langjährigen Praxis oder interner Richtlinien einen Anspruch auf Homeoffice. Allerdings kann auch eine Rückkehr ins Büro nicht ohne sachliche Begründung angeordnet werden. Lesen Sie hier mehr zum Sachverhalt.

Praxisfalle BEM: Fehlende Umsetzung macht Kündigung unwirksam

16.06.2026

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat mit Urteil vom 16.03.2026 (Az. 4 SLa 746/25) entschieden, dass eine krankheitsbedingte Kündigung unverhältnismäßig und damit sozial ungerechtfertigt ist, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht zuvor die Möglichkeit gibt, im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als zielführend erkannte Maßnahmen zu ergreifen. Lesen Sie hier mehr dazu.

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26.05.2026

Der Unternehmensverband Kiel e.V. (kurz UV Kiel) vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit über 70 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Zum 1. September suchen wir einen arbeitsrechtlich ausgerichteten Volljuristen (m/w/d) zur Stärkung unserer Rechtsabteilung mit 25 h/Woche! Alle Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.

Rückblick: Sommerfest der Kieler Wirtschaft 2026

21.05.2026

Am 3. Juni 2026 fand unser Sommerfest der Kieler Wirtschaft bei unserem Mitgliedsunternehmen Küstenrad E-Bike Stores statt. Rund 250 Gäste aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Wissenschaft folgten unserer Einladung, um einen Abend voller inspirierender Gespräche bei sommerlicher Atmosphäre aber auch politischer Impulse zu erleben. Für eine Ansprache an die Kieler Wirtschaft wurden Prof. Dr. Sabine Remdisch (Professur für Personal- und Organisationspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg) und Kiels neuer Oberbürgermeister Dr. Samet Yilmaz begrüßt. Lesen Sie hier mehr dazu.

BAG: Pauschale Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen unwirksam

11.05.2026

In einem aktuellen Urteil vom 25. März 2026 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass allgemein formulierte Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen unwirksam sind, wenn sie eine Freistellung nach jeder Kündigung ohne weitere Voraussetzungen vorsehen. Den Rechtsstreit hat das Gericht zur erneuten Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Erfahren Sie, welche Anforderungen künftig an wirksame Freistellungsklauseln zu stellen sind.

BAG-Urteil: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte auch im Urlaub anhören

11.05.2026

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts stellt klar: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte auch während des Urlaubs kontaktieren, wenn sie Vorwürfe aufklären und eine außerordentliche Kündigung prüfen müssen. Ein generelles Kontaktverbot im Urlaub gibt es nicht. Welche Anforderungen dabei zu beachten sind und warum Beschäftigte dennoch grundsätzlich nicht erreichbar sein müssen, lesen Sie in diesem Artikel.